以人为本,以才用人
在人才引进上,软控公司不拘一格,对不同学历、层次的 人做不同的工作安排,使每一 个员工找到适合自己的最佳位置,充分发 挥自己的专长和优势,并使公 司的发展目标与个人职业生涯规划保持一致,使公司 与员工共同成长、共同发展。在软控,许多思想素质高、专业知 识扎实的年轻人都被委以重任,在机遇与挑战同在 时,他们变压力为动力,在这个 团队中迅速地成长成熟起来。
  
员工是 公司最宝贵的财富
对于软控来说,员工就 是公司最宝贵的财富。公司要求大家、倡导大家,首先要 珍惜自己的生命和健康。人是最重要的,有了人,一切都可以创造;而没有人,则一切都无从谈起。
  
软控人 的私事是公司最大的事
兢兢业业的软控人,将自己 的全部时间和精力都无私地投入到了软控事业的发展中。为此,公司建 立了完善的后勤保障体系,努力为 员工切实解决了后顾之忧,让大家能够心情舒畅、全身心地投入工作中,使自我 价值在软控得以充分实现。
  
通过多 种途径的培养机制,给员工 提供广阔的发展空间。
进入软控的正式员工,三年后 即可参加公司评估考核,成绩优 异者可申请带薪攻读硕士或博士。公司与北京大学、中国人民大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、青岛科 技大学等大学签订了人才培养协议,2001年以来 公司已有多人分别到上述学校深造。
此外,公司采取“引进来、走出去”的国际人才、技术交流模式,除聘请 数名行业领域中的国际一流技术专家参与到项目的研发及建设中,还先后 派出技术骨干到美国、德国、法国、斯洛伐 克等国学习子午胎及关键设备的相关生产技术。
    
软控所需要的人:
视事业如生命,脚踏实地干实事的人
在橡胶 轮胎等相关领域具有极高专业水平的人
具有良 好的道德修养及人格魅力的人
具有创 造力及团队合作精神的人

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